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    Unser Leadership-Podcast

    Mit Menschen, die die Zukunft der Sozialwirtschaft gestalten. Zu finden, überall, wo es Podcasts gibt.

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    Branchen und Segmente

    Seit über 35 Jahren sind wir in der Sozialwirtschaft Deutschlands zu Hause. Zusammen haben wir in der Zeit schon viel erreicht!

    Unsere Veranstaltungen

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    Forum 2026

    Willkommen in der Disruption!
    Strategien für Sozial und Pflegewirtschaft.

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    Seit über 35 Jahren beraten wir Unternehmen und Organisationen der Gesundheit- und Sozialwirtschaft. Lernen wir uns kennen.

    Personalentwicklung mit Substanz

    Wir denken Personalentwicklung strategisch: abgestimmt auf Ihre Kultur, Ihre Zukunftsziele und den echten Bedarf Ihrer Organisation.

    Personalentwicklung in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft ist mehr als Weiterbildung. Sie ist strategische Führungsaufgabe und entscheidend für Qualität, Bindung und Wandel.

    Fachexpertise im Bereich Personalentwicklung

    Personalentwicklung ist der Motor Ihrer Organisationsstrategie

    In der Gesundheits- und Sozialwirtschaft wachsen die Anforderungen an Mitarbeitende und Organisationen stetig: Komplexere Aufgaben, neue Berufsbilder, Fachkräftemangel und hohe Fluktuation verlangen nach gezielter Entwicklung und langfristiger Bindung. Gleichzeitig erwarten Mitarbeitende heute mehr: Perspektiven, Beteiligung, Haltung.

    Strategische Personalentwicklung wird so zur zentralen Führungsaufgabe – nicht nur zur Sicherung von Fachkräften, sondern auch zur Gestaltung von Wandel, Kultur und Qualität. Wir begleiten Organisationen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft dabei, passgenaue Personalstrukturen aufzubauen, interne Talente zu fördern und Entwicklung ganzheitlich zu denken. 

    Beratung im Bereich Personalentwicklung

    Was wir bieten

    Strategische-Personal-Konzepte-entwickeln

    Strategische Personal-Konzepte entwickeln

    Wir gestalten mit Ihnen tragfähige Konzepte für eine strategisch verankerte Personalentwicklung – passend zu Kultur, Zielen und Struktur Ihrer Organisation.

    Kompetenzmodelle

    Passende Kompetenzmodelle einführen

    Ob für Fachkräfte oder Führungsrollen: Wir entwickeln praxisnahe Kompetenzmodelle, die Entwicklung sichtbar und steuerbar machen.

    Qualifizierung

    Qualifizierung systematisch aufbauen

    Wir unterstützen Sie beim Aufbau gezielter Lern- und Entwicklungsformate für verschiedene Zielgruppen, praxisnah und anschlussfähig.

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    Trainee-/ Nachwuchsprogramme konzipieren

    Mit gezielten Programmen sichern Sie Ihren Führungsnachwuchs. Wir begleiten bei Konzeption, Umsetzung und Evaluation.

    Individuelles-Führungsteamcoaching

    Coaching und Mentoring durchführen

    Führung braucht Reflexion. Wir bieten Coaching- und Mentoringformate, die Führungskräfte stärken und Wandel begleiten.

    Arbeitgeberattraktivität

    Verzahnung mit Organisation und Arbeitgebermarke

    Wir denken strategische Personalentwicklung integriert – als Teil von Arbeitgeberattraktivität und Organisationsentwicklung.

    Kontakt

    Fragen Sie uns gerne an

    Ob erste Fragen oder konkrete Anliegen – wir sind für Sie da.
    Nehmen Sie Kontakt auf und entdecken Sie, wie wir gemeinsam Ihre Organisation stärken können.

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    Unsere Berater*innen im Bereich Personalentwicklung

    Portrait von Marc Dobberstein Leiter Kompetenzteam Personal - contec GmbH - Unternehmensberatung und Personalberatung der Gesundheitswirtschaft und Sozialwirtschaft

    Marc Dobberstein

    Leiter Kompetenzteam Personal
    Marc Dobberstein begleitet Organisationen dabei, ihr Personalmanagement strategisch weiterzuentwickeln. Sein Schwerpunkt liegt auf nachhaltigen HR-Strukturen und praxisnaher Umsetzung – immer mit Blick auf Wirksamkeit und Passgenauigkeit.
    Poirtrait von Katharina Meußen Personal- und Managementberaterin- contec GmbH - Unternehmensberatung und Personalberatung der Gesundheitswirtschaft und Sozialwirtschaft

    Katharina Meußen

    Personal- und Managementberaterin
    Katharina Neumann begleitet Organisationen in den Bereichen Employer Branding, Personaldiagnostik und HR-Transformation. Ihr Fokus liegt auf der Entwicklung authentischer Strategien und zielgerichteter Personalmaßnahmen.
    Poirtrait von Vivien Brauckman Personal- und Managementberaterin- contec GmbH - Unternehmensberatung und Personalberatung der Gesundheitswirtschaft und Sozialwirtschaft

    Vivien Brauckman

    Personal- und Managementberaterin
    Vivien Brauckmann berät Organisationen in vielfältigen Fragen des Personalmanagements. Ihr Fokus liegt auf der strukturierten Begleitung im gesamten Beratungsprozess – von Analyse bis Umsetzung.
    Referenzen

    Unsere Kunden

    Personalentwicklung gestalten

    Wir unterstützen Sie dabei, Personalentwicklung strategisch, wirksam und branchengerecht umzusetzen – mit Konzepten, die zu Ihrer Organisation passen.

    Personalentwicklung gestalten

    Personalentwicklung in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft

    Personalentwicklung muss anschlussfähig sein – an die Strategie, die Realität im Arbeitsalltag und die Bedürfnisse der Menschen. Gerade in sozialen Organisationen braucht es Formate, die Haltung, Qualifikation und Führung zusammenbringen. contec unterstützt Sie dabei, Personalentwicklung systematisch zu verankern und zukunftsfähig auszurichten. Von der Entwicklung tragfähiger Konzepte über die Einführung von Kompetenzmodellen bis zur Umsetzung von Coaching- oder Traineeprogrammen: Wir gestalten Personalentwicklung mit Struktur und Wirkung.