Unser Netzwerk aus erfahrenen Interim-Manager*innen bringt das mit, was Organisationen in sensiblen Phasen brauchen: Klarheit, Handlungssicherheit und Augenmaß. Wir begleiten Träger und Einrichtungen im gesamten Prozess – von der ersten Bedarfsklärung bis zur gelungenen Übergabe.

Unsere Leistungen im Überblick:

• Kurzfristige Besetzung kritischer Führungs- und Steuerungsfunktionen
  
  
• Übernahme operativer Verantwortung in allen zentralen Bereichen: Pflege, Verwaltung, HR, Geschäftsführung
  
  
• Stabilisierung und Neuausrichtung in Umbruch- und Krisensituationen
  
  
• Begleitung von Recovery-Prozessen, Sanierung oder Restrukturierung
  
  
• Integration in laufende Projekte oder Transformationsprozesse
  
  
• Moderation von Übergängen und Unterstützung bei interner Weiterentwicklung

Ob klassische Vakanzüberbrückung oder gezielter Einsatz zur Prozessstabilisierung – wir liefern keine Notlösungen, sondern passgenaue Interim-Formate, abgestimmt auf Ihre Organisationsstruktur und Herausforderungen.

Interim-Management bieten wir unter anderem in folgenden Bereichen an:

•  Pflege: Pflegedienstleitungen, Bereichsleitungen, Pflegedirektionen
  
  
• Verwaltung & Controlling: Einrichtungsleitungen, Verwaltungsleitungen, kaufmännische Steuerung
  
  
• HR & Personalmanagement: Personalleitung, HR-Interim-Management, HR-Projektsteuerung
  
  

• Geschäftsführung & Vorstand: übergeordnete Steuerung, Sanierung, Reorganisation

• Spezialfunktionen: z. B. Projektleitungen bei Digitalisierung, Strukturentwicklung oder Qualitätsmanagement

Wir begleiten nicht nur die Vermittlung, sondern moderieren den gesamten Prozess: von der Bedarfsanalyse über das Matching bis zur Begleitung im Einsatz. Und: Wir beraten Sie bei Bedarf auch zu Alternativen etwa, wenn internes Potenzial gefördert oder parallel ein Recruitingprozess aufgesetzt werden soll.