Ob erste Fragen oder konkrete Anliegen – wir sind für Sie da.
Nehmen Sie Kontakt auf und entdecken Sie, wie wir gemeinsam Ihre Organisation stärken können.
Nachhaltigkeits-strategie und Zielbilder
Eine klare strategische Ausrichtung hilft dabei, ökologische und soziale Verantwortung zu verbinden und Schritte gezielt zu priorisieren.
Nachhaltigkeits-berichterstattung
Transparente Berichte und messbare Indikatoren schaffen Orientierung und erfüllen interne wie externe Anforderungen.
Soziale Nachhaltigkeit und Arbeitskultur
Faire Arbeitsbedingungen, Gesundheit, Teilhabe und ein wertschätzendes Miteinander werden zu entscheidenden Faktoren nachhaltiger Entwicklung.
Nachhaltige Kreditvergabe
Finanzierungsentscheidungen hängen zunehmend von nachhaltigen Kennzahlen und einer glaubwürdigen Berichterstattung ab.
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Fragen Sie uns gerne an
Beratungskompetenz Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeitsstrategie entwickeln und umsetzen
Seit 2025 müssen viele Organisationen gesetzeskonform über ihre Nachhaltigkeit berichten. Wir begleiten Sie bei der Entwicklung einer passgenauen Strategie – beginnend mit der doppelten Wesentlichkeitsanalyse, über Zieldefinition, bis hin zur Integration in Ihre Governance- und Steuerungsprozesse. So schaffen Sie Transparenz, Glaubwürdigkeit und strategische Wirkung.
Beratungskompetenz Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeitsberichterstattung sicher aufstellen (CSRD/ESRS)
Die neuen ESRS-Berichtsstandards erfordern systematische Datenprozesse, klare Zuständigkeiten und konsistente Kommunikation. Wir unterstützen Sie bei der konkreten Umsetzung der Berichtspflichten – inklusive Auswahl relevanter ESG-Kriterien, Aufbau interner Strukturen und Verankerung im Jahresbericht oder Lagebericht.
Beratungskompetenz Nachhaltigkeit
Finanzierungsfähigkeit durch ESG stärken
Nachhaltigkeit wird zum Kriterium für Kreditzusagen, Investitionen und Fördermittel. Wir helfen Ihnen, Nachhaltigkeitskennzahlen in Ihre Liquiditätsplanung, IDW-Gutachten oder Business Cases einzubinden, als Basis für tragfähige Finanzierungskonzepte, auch in wirtschaftlich angespannten Situationen.
Beratungskompetenz Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit als Schlüssel zur Fachkräftebindung
Nachhaltigkeit ist ein relevanter Faktor im Employer Branding, insbesondere für die Generation Z. Wir entwickeln mit Ihnen eine authentische Nachhaltigkeitskommunikation, unterstützen bei der Verknüpfung mit Ihrer HR-Strategie und zeigen, wie Sie ökologische und soziale Verantwortung sichtbar machen – von der Karrierewebsite bis zur Dienstkleidung.
Matthias Adler
Geschäftsbereichsleiter Gesundheitswirtschaft
Matthias Adler bringt über 20 Jahre Erfahrung in der Leitung von Krankenhäusern aller Versorgungsstufen und Trägerformen mit. Seine Schwerpunkte liegen in Strategie, Organisation, Personalentwicklung sowie in Sanierung und Restrukturierung.
Philipp Tessin
Seniorberater
Philipp Tessin ist erfahrener Berater mit Leitungshintergrund im Gesundheitswesen. Seine Schwerpunkte sind Organisationsentwicklung, New Work, Teamstärkung und Prozessoptimierung in Kliniken und Reha-Einrichtungen.
Sie wollen Nachhaltigkeit nicht nur nachweisen, sondern strategisch gestalten?
Mit unserem Nachhaltigkeitsmanagement begleiten wir Sie vom Status quo bis zur Umsetzung – rechtssicher, wirksam und praxisnah.
