Ob erste Fragen oder konkrete Anliegen – wir sind für Sie da.
Nehmen Sie Kontakt auf und entdecken Sie, wie wir gemeinsam Ihre Organisation stärken können.
Willkommen in der Disruption!
Strategien für Sozial und Pflegewirtschaft.
Seit über 35 Jahren beraten wir Unternehmen und Organisationen der Gesundheit- und Sozialwirtschaft. Lernen wir uns kennen.
Wir unterstützen Sie in allen Fragen der Erlössicherung und insbesondere bei Entgeltverhandlungen und haben für Sie branchen- und länderspezifische, rechtliche und fachliche Besonderheiten im Blick, für Ihren wirtschaftlichen Erfolg.
Wir bringen Ihre Vergütungsverhandlungen auf den Punkt: strategisch,
durchsetzungsstark und zielführend.
Anbieter sozialer Dienstleistungen in Deutschland unterliegen in vielerlei Hinsicht einem Wettbewerb. Trotz der wettbewerblichen Ordnung ist die Sozialwirtschaft auch das: ein preisregulierter Markt. Die Mehrzahl der Anbieter von Pflege sowie sozialen Dienstleistungen, darunter Leistungen der Eingliederungs- oder der Kinder- und Jugendhilfe, sind auf eine Refinanzierung ihrer Leistungen angewiesen. Diese gilt es, im Zuge der Entgeltverhandlungen mit den Kostenträgern auszuhandeln und zu sichern.
Wir unterstützen Sie in allen Fragen der Erlössicherung und insbesondere bei Entgeltverhandlungen in der Eingliederungs- sowie der Kinder- und Jugendhilfe und in der Pflege (SGB V, VIII, IX, XI und XII) und bringen dafür langjährige Erfahrung und spezifisches Fachwissen mit. Wir haben branchen- und länderspezifische, rechtliche und fachliche Besonderheiten im Blick, für Ihren wirtschaftlichen Erfolg.
Wir bieten Ihnen umfassende Unterstützung bei Pflegesatzverhandlungen für stationäre Pflegeeinrichtungen, Tagespflegen sowie ambulante Pflegedienste – in allen Bundesländern. Unsere langjährige Erfahrung und tiefe Kenntnis des Pflegesatzsystems ermöglichen es uns, Ihre Interessen zielführend und effektiv zu vertreten.
Die Veränderungen durch das BTHG rücken das Thema Entgeltverhandlungen für die Eingliederungshilfe in den Vordergrund. Wir unterstützen Sie umfassend – von der inhaltlichen Konzeption über die daraus abgeleiteten Kalkulationen bis hin zu den Verhandlungen, die wir auf Wunsch für Sie durchführen.
Angesichts von Preissteigerungen und wachsenden Personalkosten sollten bestehende Entgelte sowie Leistungsbeschreibungen von freien Trägern der Kinder- und Jugendhilfe kritisch geprüft, Leistungskalkulationen angepasst und Entgelte neu verhandelt werden. Wir unterstützen Sie umfassend.
Investitionskostenverhandlungen sind ein zentraler Bestandteil, um die notwendigen finanziellen Mittel für bauliche und technische Verbesserungen sowie für Modernisierungen zu sichern. Wir unterstützen Sie professionell bei den Verhandlungen.
Sollte es im Verlauf der Verhandlungen zu einem Schiedsstellenverfahren kommen, stehen wir Ihnen im Bereich Pflegewirtschaft auch in dieser Phase kompetent zur Seite. Wir unterstützen Sie u. a. bei der Vermittlung eines Fachanwalts und bei der Aufbereitung schiedsstellenrelevanter Unterlagen.
Neben der aktiven Unterstützung bei Vergütungsverhandlungen bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Workshops und Seminare an. Diese richten sich speziell nach den Bedürfnissen Ihrer Einrichtung und vermitteln Ihnen tiefgehende Kenntnisse, sodass Sie für die Entgeltverhandlungen gerüstet sind.
Ob erste Fragen oder konkrete Anliegen – wir sind für Sie da.
Nehmen Sie Kontakt auf und entdecken Sie, wie wir gemeinsam Ihre Organisation stärken können.
Nach erfolgreicher Entgeltverhandlung müssen alle Beteiligten informiert werden – wir kümmern uns darum und schaffen für Sie Entlastung und Sicherheit.
Im Kontext von Pflegesatzverhandlungen übernehmen wir Antragstellung, Verhandlungen und die gesamte Dokumentation. Wir erstellen alle erforderlichen Informationen für Heimbeirat, Bewohner*innen und Betreuer*innen. Wir gewährleisten, dass die Beteiligten rechtzeitig informiert werden und die gesetzlichen Bestimmungen gemäß WBVG eingehalten werden.
Steigende Kosten, Fachkräftemangel, komplexe Vorgaben – soziale Dienstleister stehen in Deutschland unter wachsendem Druck. Nehmen Sie das Thema Entgeltverhandlungen für Ihre Zukunftssicherung in den Blick: Wer jetzt klug verhandelt, sichert sich finanzielle Stabilität und Handlungsspielraum. Es kommt darauf an, in den Entgeltverhandlungen sowohl laufende Kosten zu refinanzieren als auch Voraussetzungen für eine Erwirtschaftung angemessener Überschüsse zu schaffen – nur dann ist die Sicherung von Innovations- und Investitionskraft möglich.