Ob erste Fragen oder konkrete Anliegen – wir sind für Sie da.
Nehmen Sie Kontakt auf und entdecken Sie, wie wir gemeinsam Ihre Organisation stärken können.
Willkommen in der Disruption!
Strategien für Sozial und Pflegewirtschaft.
Seit über 35 Jahren beraten wir Unternehmen und Organisationen der Gesundheit- und Sozialwirtschaft. Lernen wir uns kennen.
Fachkräftemangel, Wertewandel, wachsender Wettbewerb: Die Arbeitgebermarke wird zur strategischen Antwort auf zentrale Personalfragen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft.
Eine starke Arbeitgebermarke beginnt nicht mit einer Kampagne, sondern mit ehrlicher Selbstreflexion und gelebter Kultur.
Die Arbeitgebermarke ist der Ausdruck Ihrer Werte, Ihrer Kultur und Ihrer Haltung als Arbeitgeber. Sie wirkt nach innen wie nach außen, schafft Identifikation bei Mitarbeitenden und weckt Interesse bei potenziellen Bewerber*innen. Eine strategisch entwickelte Arbeitgebermarke hilft, Klarheit zu schaffen: Sie macht sichtbar, wofür Ihre Organisation steht, was sie Mitarbeitenden bietet – und was sie besonders macht. contec unterstützt Träger und Einrichtungen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft dabei, ihre Arbeitgeberattraktivität gezielt zu stärken, mit internen Beteiligungsprozessen, fundierten Analysen und Kommunikationskonzepten, die Wirkung zeigen.
Gemeinsam mit Ihnen schärfen wir Ihre Identität als Arbeitgeber. Mit klarer Haltung, passenden Botschaften und einem strategischen Zielbild.
Mit Befragungen, Workshops und Beteiligungsformaten binden wir Mitarbeitende und Führungskräfte aktiv in die Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke ein.
Wir betrachten interne Kennzahlen, externe Sichtbarkeit und Wettbewerbsumfeld für eine fundierte Standortbestimmung Ihrer Arbeitgeberattraktivität.
Wir entwickeln Maßnahmenpläne, die von der Karriereseite bis zur internen Kommunikation wirken – klar, authentisch und passgenau.
Vom ersten Eindruck bis zur langfristigen Bindung: Wir gestalten Berührungspunkte mit Ihrer Organisation zielgruppenspezifisch und wirkungsorientiert neu.
Ihre Arbeitgebermarke wirkt am stärksten, wenn sie mit Personalentwicklung und Organisationszielen verzahnt ist. Wir sorgen für die nötige Integration.
Ob erste Fragen oder konkrete Anliegen – wir sind für Sie da.
Nehmen Sie Kontakt auf und entdecken Sie, wie wir gemeinsam Ihre Organisation stärken können.
Wir begleiten Sie auf dem Weg zu einer Arbeitgebermarke mit Substanz.
Die Arbeitgebermarke ist mehr als ein neues Logo oder eine Karriereseite. Sie entsteht dort, wo Kultur, Kommunikation und Führung aufeinandertreffen. Eine wirksame Positionierung braucht Beteiligung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Stakeholdern. Nur so entstehen authentische Botschaften, die nach außen wirken und nach innen tragen.
Wir begleiten Sie bei der Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke: von der Analyse über Workshops und Mitarbeitendenbefragungen bis hin zur Umsetzung – digital und analog, strategisch fundiert und individuell auf Ihre Organisation abgestimmt.